社外取締役から見た、ホクトの魅力

ホクトでは、社内の社員だけでなく専門的な知識とノウハウをもつ社外取締役とも密に連携し、自社の発展に向けた戦略を立てています。
今回は、社外取締役２名に社外から見た、ホクトで働くことの魅力を聞きました。

積極的な姿勢と強い気概を持つ若手の活躍で世界をリードする企業へ

社外取締役　弁護士　北村晴男

ホクトの魅力は、何といっても商品であるきのこそのものの品質の高さです。その背景には、工場における高いレベルの生産管理システムと、設備の整った研究施設、そして技術者の高い技術力があります。だからこそ私は、ホクトがきのこで世界一になることはもちろん、安全で良質な食品分野で世界をリードする企業にもなりうると感じています。また、法律面から眺めると、ホクトには法的に不十分な面が発生した時に真摯に問題解決に取り組む強い姿勢があります。これは社員の働きやすさにもつながっています。
一方、社内は素直で真面目な印象の社員が多く、それゆえに部下が上司に比較的従順な社風でもあると感じています。しかし、会社の可能性を伸ばしていくためには新たな企業文化の構築が不可欠です。そこで、私は皆さんに、上司や会社の上層部に対しても臆することなく積極的に発言し、生意気だと思われてもひるまずにぶつかっていく活力を期待しています。「会社が持つポテンシャルを引き出すぞ」という強い気概で積極的に働くならば、ホクトは最高の就職先になることでしょう。皆さんの応募をお待ちしています。

代表取締役社長・水野雅義とのCSR対談はこちら

グローバル企業のなかでこれからの時代と会社をつくっていける醍醐味

社外取締役　小竹貴子

ユニークなマーケティング戦略が成果をあげているホクトの魅力は、加工食品や新商品の開発、世界市場への進出など、まだまだ伸び代があることです。特に近年の日本食ブームのなかできのこは大事な食材のひとつであることから、ホクトで働くことはグローバルに活躍でき、これからの時代をつくっていける可能性があります。また、私のような異色なキャリアをもつ者を役員として取り入れる社風のユニークさもあるため、社員は自分が働きたい環境をゼロから生み出せるやりがいも感じられるでしょう。とりわけ女性社員は、きのこの主な購入層として生活者の視点をもって働ける強みもあります。
ホクトは今まさに変わろうとしています。そんななかで私がもっとも皆さんに期待することは「世界で活躍したい」「きのこで健康な人を増やしたい」という意欲的な方の入社です。豊かな考えを持った方、育休から復帰する女性社員、外国人など多様な人材が切磋琢磨していくと、ホクトはもっとおもしろくなるはずです。そして、ホクトには自分の成長と会社の変化が連動していく楽しみもあります。
新入社員ならではの新たな観点とピュアな気持ちはどんどん会社にぶつけてください。ホクトに新風を吹き込む皆さんの若い力に期待しています。