経理というと最初から簿記の知識があり、数字に強いというイメージがあるかと思います。けれど入社前の私は数字に苦手意識があり、消費税の計算にも手間取るほど。採用情報を見ると「数字に強い方、待っています！」と書いてあったので、配属が決まった時はどうしようかと不安な気持ちになりました。けれど、上司が勉強会を開いて丁寧に指導してくれたり、セミナーに参加させてもらったりと学べるチャンスに恵まれました。入社して3ヶ月で先輩から仕事を引き継ぐことになった時は苦労しましたが、そんなことがあったから早く成長できたのかなと感じています。経理の知識がある方はもちろんですが、未経験でもたくさんの人をサポートしたいという前向きさや気遣いの方が大切だと思います。知識は積み重ねていくことができるし、やがて自分の財産になるはずです。新入社員の頃は作業することに精一杯でしたが、社歴を重ねるごとに奥の深いところまで携わりながら、数字の意味やその先にあるものを考えるようになりました。もっと決算業務の知識をつけて、財務諸表からいま会社がどのような状況にあるのか分析できるようになりたいです。