社員紹介 管理部門

「長野県で働きたい」という軸で就職活動を進めた。公務員を視野に入れながら県内企業を検討していた際、企業説明会で出会ったホクトの社員の誠実な対応に惹かれた。選考に進むにつれて想いが強くなり、公務員は受けずにホクトへの入社を決めた。

数字を通して会社を支える仕事。
現在は経理課で、売掛業務を担当しています。主な仕事は、請求書の発行や入金確認、未回収の管理、市場から届く仕切書との照合などです。会社のお金の流れを正しく管理する役割なので、正確さや丁寧さがとても大切になります。また、リベート（売上割戻）に関わるマスタ登録や管理、監査対応など、経理に関わる幅広い業務も担当しています。学生の皆さんにとって「経理」は少し堅いイメージがあるかもしれませんが、実際は社内外の多くの人と関わりながら仕事を進める場面も多く、会社を支える重要なポジションだと感じています。

電子化導入で学んだチーム力。
入社6年目で育休から復帰した際、請求書の電子化プロジェクトに携わったことが特に印象に残っています。それまでの私は、任された業務を正確に進めることを大切にしてきましたが、大きな業務改善を主体的に進める経験はほとんどありませんでした。さらに当時は時短勤務だったため、通常業務と並行して電子化対応を進めることに難しさを感じ、優先順位をつけることにもかなり苦戦しました。そんな中でも、先輩方に相談し協力しあってサービス選定や資料作成、得意先への案内、運用準備などを一つずつ進め、最終的には請求書電子化を定着させることができました。この経験を通して、「仕事は一人ではなくチームで進めるもの」だと強く実感しましたし、困った時は助け合える関係づくりの大切さを学びました。

当たり前を続ける大切さ。
学生時代から、挨拶やお礼などの基本的なコミュニケーションを大切にしてきました。ただ形式的に行うのではなく、「相手にしっかり伝わること」を意識して行動していたことは、今の仕事にもつながっていると感じます。社内外のやり取りでも、丁寧な対応や期限を守ることなど、小さな積み重ねが信頼関係につながると実感しています。また、高校時代には皆勤賞を取るなど、どんな時でも最後までやり切ることを大切にしてきました。仕事でも、思うように進まない場面や大変な時はありますが、簡単に投げ出さず責任を持って向き合う姿勢は、学生時代の経験が活きている部分だと思います。基本を継続する力が、社会人になってからも自分の支えになっています。

知識を深め、信頼される存在へ。
現在は経理課へ異動して1年目です。まだ経理の知識が十分とは言えず、理解が追いつかず戸惑うこともありますが、それを成長のチャンスだと前向きに捉えています。異動が決まる前ですが、経理業務に興味を持ち、簿記3級を取得していました。今は簿記2級の取得を目指して勉強を続けており、経理の基礎知識や会社の数字の見方を学んでいるところです。今後は日々の業務を通して経験を積み、経理としてより専門性を高めていきたいと思っています。周囲から信頼され、「大切な仕事を任せたい」と思ってもらえる存在になることが目標です。また、自分が先輩方に支えていただいたように、今後は周囲を支えられる存在になれるよう成長していきたいと考えています。

先輩社員と仕事や家庭の両立について話をすることがあります。
子育ての大変さや悩みを共有できる環境があり、仕事以外のことも気軽に相談できて、とても助けられています。こういった関わりは気持ちの面でも支えになり、仕事への活力にもつながっています。

SCHEDULE

8:30
出社後、メールチェック。
9:00
システムへ請求書のアップロード、その他請求作業、入金金額の照合作業。
12:00
昼食。
13:00
郵便物のチェック、各部署からの問い合わせへの対応、ミーティング等。
15:00
本日入金分の締作業。
16:30
退社。（時短勤務）

OFF TIME

子育て中のためオフの日は子ども中心の生活になりますが、自然が好きなので、緑の豊かな公園や山の散策へ場所によく出かけています。子どもと一緒に楽しみながらリフレッシュできる時間になっています。

CAREER STEP

入社1～4年目

業務課に配属
売掛業務全般を担当。2年目には売掛業務の主担当となる。新入社員の育成トレーナーに任命され、後輩育成に関わる。

入社5年目～7年目

産休・育休を取得
第一子出産。復帰後には入金業務の担当として、請求書電子化に関わる。入社７年目には2度目の産休・育休を取得。

入社9年目

経理課へ異動
育休から復帰後、経理課へ異動。監査法人への対応業務、売掛金の未回収管理などを担当。