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企業情報

SDGsへの取り組み

ホクトグループは、2020年11月に中期経営計画を発表しました。
今回、同計画の最高指針である「社是」及び、経営ビジョンのキーワードである「健康」と「社会的責任」を中核に据え、
私たちの目指す「未来を笑顔に」を実現するため、SDGs 「4つの取り組みテーマ」と、それぞれの重点活動を定めました。
社会そして企業のサステナビリティの重要性を認識し、全社で取り組みます。

取り組みテーマと
SDGs・ESGとの関係性

付加価値の創造と環境・社会の変化に伴うリスクへの対応を
サステナビリティ確立のチャンスと捉え、SDGsに取り組みます。

SDGs SDGs

環境にやさしい“ホクトの仕事”
の確立を目指して

地球環境の保全に向け、CO²排出抑制、
プラスチック削減、使用済み原料の再利用に
取り組みます。

貢献できるSDGs

  • エネルギーをみんなにそしてクリーンに
  • 産業と技術革新の基盤をつくろう
  • つくる責任つかう責任
  • 気候変動に具体的な対策を
  • パートナーシップで目標を達成しよう

ESGの視点

  • 気候変動・環境汚染をビジネス上のリスクと捉えたCO²排出量及びプラスチック削減への取り組み
  • 循環型社会の実現に向けての資源再利用の取り組み

詳しくはこちら

社会及び地域への
貢献を目指して

心身の健康を育むスポーツ、文化及び
科学の振興と発展、地域社会・経済の活性化に
積極的に関与します。

貢献できるSDGs

  • すべての人に健康と福祉を
  • 質の高い教育をみんなに
  • 産業と技術革新の基盤をつくろう
  • パートナーシップで目標を達成しよう

ESGの視点

  • 地域社会の活性化に向けた投資と取り組み
  • 科学の振興に向けた非営利団体への助成と人材育成への取り組み

詳しくはこちら

“きのこ”による
健康生活の普及を目指して

健康に資するきのこの付加価値向上の研究に
取り組むと共に、毎日の食事にきのこを取り入れる
生活習慣を提案し、世界に健康を届けます。

貢献できるSDGs

  • 飢餓をゼロに
  • すべての人に健康と福祉を

ESGの視点

  • きのこの効果効能の研究への取り組みと健康と安心・安全の提供

詳しくはこちら

社員の幸せに繋がる
職場を目指して

安全かつ潤いと活力のある職場環境づくりを通し、
働き甲斐のある会社を実現します。
女性の活躍、ダイバーシティを推進します。

貢献できるSDGs

  • ジェンダー平等を実現しよう
  • 働きがいも経済成長も
  • 人や国の不平等をなくそう

ESGの視点

  • 従業員の健康と安全の推進
  • 機会均等と労働の多様性の推進

詳しくはこちら

SDGsとESGは表裏一体であり、
サステナビリティを追求することがその本質と考えています。
将来的には、SDGs活動を進化させ、 ESG経営に本格的に取り組むことが、
ホクトグループの経営理念である「社是」 の実現に繋がると確信しています。

SDGsへの取り組みの全体像

貢献できるSDGsの全体像を示しました。
各数字の表す内容は下記のマークでご確認ください。

SDGsへの取り組みの全体像 SDGsへの取り組みの全体像
主な事業部門と取り組みテーマとの関係

各取り組みテーマとそれを主導する事業部門との関係を示しました。

主な事業部門と取り組みテーマとの関係 主な事業部門と取り組みテーマとの関係