採用担当より
ホクトグループは、包装資材・農業資材等の化成品製造・販売の｢ホクト産業株式会社」をスタートに、きのこの生産・販売の「ホクト株式会社」として成長してまいりました。さらにはきのこの研究開発によるアガリクス・ヤマブシタケの健康食品事業の「ホクトメディカル株式会社」、そして米国に「HOKTO KINOKO COMPANY （ホクト キノコ カンパニー）」を設立、台湾にも台灣北斗生技股份有限公司を設立し、海外における事業展開を進め、常に発展し続けております。この発展の原動力は、たゆまぬチャレンジ精神、そして努力と情熱・熱意があればこそだと確信しております。
当社には毎朝斉唱するスローガンがあります。
「当期の目標達成、俺がやらずに誰がやる！」
「目的を持った営業（研究・生産）活動」
「実績は行動の成果」
「徹底しよう報･連･相（報告・連絡・相談）」
「燃える集団チャレンジ精神」
この５項目を、毎朝全員で斉唱し"俺がやらずに誰がやる"の精神で、一人一人が日々思いを新たに、目標に向かって挑戦していくことを確認しているのです。
ホクトグループはマニュアルのない新たな分野にチャレンジしています。また、グループの将来は社員一人一人の力に懸かっています。そして、その発展の可能性は無限です。
当社は、失敗を恐れずに果敢に目標に挑戦・行動していく人、〝もっともっと〟という好奇心・向上心を持った熱い思いの人を求めています。是非、門をたたいて下さい。きっと皆さんの何かが変わります。
管理本部 総務部 部長 坂本豊穂
採用担当者より学生のみなさんへ
皆さんは、就職活動で企業を選ぶ時に、どこに重点をおきますか？上場企業だから、有名だから、研究がしたいから・・・などいろいろな観点から選ばれると思いますし、選んだ動機やきっかけはとても些細なことから始まるものかと思います。
そこでまず皆さんにお願いしたいのは、沢山の企業を見て、研究して比較してください。多くの企業を見ることによって、自身の見る目を養うことができます。またイメージだけで捉えるのではなく、実際に見ることによって、その企業本来の姿も見えてくると思います。
次に、その企業で働く自分、もっと大きく言えば、自分はどのような社会人になりたいのかを想像してみてください。その想像した自身の姿が理想的だと思えたなら、その企業を選んでみても良のではないでしょうか。
面接などで皆さんにお会いすると、自己表現能力の高さに感心します。しかし、個性を出そうとしすぎてしまい、自己を持ちすぎ個人主義的になっている場合もあります。確かに"個"は大切ですが、企業という組織の中では相手を受け入れること、順応・従順・協調といったような部分が大切になると思いますし、組織の中でこそ活きる"個"もあるでしょう。
｢自己を持ちすぎず個性を出す｣・・・とても難しいような気もしますが、まずは相手の話を良く聞いて、簡潔・明瞭・笑顔で答えることをお勧めします。
最後に、昨日より今日、今日より明日と日々前向きにチャレンジしていく人、将来はこうなりたいという夢を描き、その夢に向かってまい進していくような人にぜひお逢いしたいと思います。
きのこ生産、ホクトのことなら何でも聞いて下さい！
人事課 課長 植木孝之
1986年入社 農学部栄養学科 卒業
どんなスポーツも、やる事、見る事、大好き！きのこ作りもOK。
でも今は・・・
内定～入社まで、しっかり面倒を見ますよ！
人事課 主任 柳澤浩一
1987年入社 経済学部経済学科 卒業
80年代フォークを愛し、アコギ大好き！若い頃の気持ちは忘れない。
説明会やセミナーで皆さんとお会いできることを楽しみにしています！
人事課 土川友来
2002年入社 農学部生物資源生産学科 卒業
冬はスキーに夏は山登りなどなど。アウトドア大好き。
意外と体力あります。人間、体が資本です！